關于做好2016年定向培養(yǎng)士官試點工作的通知
各市（州）招生考試委員會、教育（體育）局，各軍分區(qū)（警備區(qū)）司令部：
為認真貫徹實施軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)軍隊現(xiàn)代化建設需要的高素質(zhì)士官人才，根據(jù)國家教育部、軍委政治工作部、軍委國防動員部《關于做好2016年定向培養(yǎng)士官試點工作的通知》（軍動〔2016〕21號）要求，確定四川省2016年繼續(xù)依托地方普通高等學校開展定向培養(yǎng)士官試點工作�，F(xiàn)將有關事項明確如下：
一、報考條件
報考定向培養(yǎng)士官的考生須為2016年參加全國普通高校招生統(tǒng)一考試的普通高中畢業(yè)生，年齡不超過20周歲（
二、招生計劃
在17所地方高校2016年�？普猩媱澮�(guī)模內(nèi)，面向全省生源為海軍、空軍、火箭軍和武警部隊等招收定向培養(yǎng)士官725人（含女性13人，具體計劃見附件1）。有關招生計劃須在教育部“全國普通高校招生來源計劃網(wǎng)上管理系統(tǒng)”中編制，并將“計劃性質(zhì)”標注為“直招士官生”。
三、工作安排
（一）招生
定向培養(yǎng)士官的招生，納入全國普通高校統(tǒng)一招生，在�？铺崆芭武浫 �
1、招生宣傳。6月底前，各市（州）征兵辦公室要會同教育、招生部門和試點高校提前做好定向培養(yǎng)士官招生宣傳工作，通過發(fā)布公告信息、在普通高級中學張貼招生簡章、開展政策咨詢等形式，向考生及家長、教師介紹報考的條件、程序、專業(yè)、數(shù)量、培養(yǎng)目標、待遇、畢業(yè)去向等相關信息。
2、志愿填報。考生在高考成績通知后至
3、體格檢查和面試。省教育考試院會同省征兵辦公室，根據(jù)“直招士官生”志愿考生庫，按考生志愿和考分從高到低的順序，區(qū)分科類和性別，依照招生計劃數(shù)的4倍確定定向培養(yǎng)士官錄取控制分數(shù)線，上線考生取得參加體檢、政治考核和面試的資格。
4、政治考核。政治考核工作由考生戶口所在地縣級征兵辦公室會同當?shù)卣猩k公室、公安部門組織實施，審查辦法和標準按照征集義務兵的規(guī)定執(zhí)行。各市級征兵辦公室要嚴格按照省征兵辦公室下發(fā)的體檢面試考生名單，指導縣級征兵辦公室認真做好參檢考生政治考核工作，并于
5、錄取。省教育考試院和省征兵辦公室共同組織做好錄取相關工作。省教育考試院在體檢、政治考核和面試合格考生中，根據(jù)志愿和分數(shù)，區(qū)分性別，按招生高校定向招收士官生計劃數(shù)的120%投檔，由有關高校擇優(yōu)錄取。同等條件下，中共黨員、軍人子女、烈士子女、優(yōu)秀學生干部，以及省級政府表彰的“道德模范”、“見義勇為”等先進個人優(yōu)先錄�。▋�(yōu)先錄取考生名單由省征兵辦公室向試點高校提供）。當?shù)谝恢驹干床蛔銜r，補投第二志愿合格生源，仍完不成計劃的向未錄取的合格生源征集一次志愿。
6、補充。培養(yǎng)對象因淘汰或錄取不足出現(xiàn)的空缺，每年年底前從同年級本專業(yè)符合條件的在校學生中進行選拔補充。高校對報名學生體格、病史、政治和學習情況進行初步審查，擇優(yōu)推薦培養(yǎng)對象;省征兵辦公室會同招收部隊按照前述招生辦法及時限規(guī)定，組織體格檢查、政治考核和面試，根據(jù)其學習成績、現(xiàn)實表現(xiàn)、入伍意愿等，擇優(yōu)確定為培養(yǎng)對象。
（二）聯(lián)合培養(yǎng)
定向培養(yǎng)士官學制為3年，畢業(yè)后取得大專學歷。前2.5學年的全部課程由高校負責，招收部隊根據(jù)需要對接指導教學；后0.5學年為入伍實習期，由招收部隊負責，實習完成后由高校辦理畢業(yè)手續(xù)。
1、教學管理。高校應單獨組建班次，每班不超過50人。招生開始前，招收部隊所在大單位兵員和文職人員部門指定訓練指導機構(gòu)與高校簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，根據(jù)部隊士官崗位實際提出培養(yǎng)需求，會同高校商定培養(yǎng)方案、設置專業(yè)課程，做好教學的有關準備工作。培養(yǎng)對象在高校學習期間，部隊訓練指導機構(gòu)應對高校教學進行指導，促進教學與使用的對接。高校所在地兵役機關，要積極探索士官培養(yǎng)對象屬地管理辦法，采取編入民兵組織或預備役部隊的方法，協(xié)助高校加強集中統(tǒng)一管理、軍政訓練和被裝保障。
2、淘汰。定向培養(yǎng)對象入學1個月內(nèi)，當?shù)乇蹤C關會同高校組織體格復檢和政治復查，不符合入伍條件者取消定向培養(yǎng)資格，高校按照有關規(guī)定予以處理。培養(yǎng)對象在校學習期間，因身體原因不宜入伍的，由高校根據(jù)情況調(diào)整到其他班次學習；因個人原因，未完成在校課程、考試不合格，或者拒絕入伍經(jīng)教育無效，以及違反校規(guī)校紀受處分，或者觸犯法律的，按照所在高校學籍管理規(guī)定予以處理。
3、畢業(yè)。入伍實習合格、符合有關高校畢業(yè)要求者準予畢業(yè)，畢業(yè)時不返回高校，由高校直接辦理畢業(yè)相關手續(xù)。實習不合格，無法勝任士官崗位的，撤銷其檔案中入伍材料，返回原高校，按照有關規(guī)定處理。
（三）入伍辦理
培養(yǎng)對象完成高校前2.5學年的課程且修滿規(guī)定學分，于第三學年的12月份參加身體復檢和政治復審，身體健康、政治合格，無慢性病、精神病、癔癥、癲癇、心理障礙和殘疾等功能性障礙和器質(zhì)性病變的，由高校所在地縣級以上兵役機關辦理招收士官入伍手續(xù)，發(fā)給《應征公民入伍通知書》，并通知其常住戶口所在地的戶口登記機關。部隊訓練指導機構(gòu)派出接兵人員，會同當?shù)乇蹤C關完成檔案交接，將招收的士官統(tǒng)一接入部隊。入伍時間從當年12月1日起算，交接報到工作于
定向培養(yǎng)士官的檔案主要材料包括：高校學籍檔案和《招收士官入伍批準書》、《招收士官政治考核表》、《招收士官體格檢查表》、《定向培養(yǎng)士官招生面試表》。
四、任命和待遇
培養(yǎng)對象畢業(yè)后，由所在部隊按照規(guī)定權(quán)限下達士官任職命令，時間統(tǒng)一為當年7月1日，其軍銜等級和工資檔次，比照同期入學從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收的士官確定。下達士官命令后執(zhí)行現(xiàn)役士官的工資標準，享受現(xiàn)役士官的相關待遇。培養(yǎng)對象批準服現(xiàn)役后首次授予軍銜前，按義務兵新兵標準發(fā)放津貼。
定向培養(yǎng)士官試點工作的未盡事宜，按照《直接從非軍事部門招收士官工作規(guī)定》（參動〔2010〕9號）辦理。
五、工作要求
定向培養(yǎng)士官工作，是貫徹落實軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新軍事人力資源生成渠道，提高士官人才培養(yǎng)質(zhì)量效益的重大舉措。各級要充分認識做好這項工作的重要意義，切實加強組織領導，統(tǒng)一思想認識，強化工作落實。試點工作涉及部門多，組織程序復雜，各單位要加強業(yè)務培訓，認真學習政策規(guī)定，準確掌握程序方法，明確職責分工，加強協(xié)調(diào)配合，確保工作順利開展。各級征兵辦公室要積極會同招生部門、培養(yǎng)高校和招收部隊，加強招生宣傳，嚴格執(zhí)行體格檢查、政治考核、面試和錄取有關政策規(guī)定，確保招收質(zhì)量。培養(yǎng)高校要與部隊訓練指導機構(gòu)認真研究培養(yǎng)方案計劃，明確培養(yǎng)目標任務，組織簽訂培養(yǎng)協(xié)議，精心開展教學實踐，確保培養(yǎng)質(zhì)量。各級要嚴格實行工作責任制，對因工作不負責任而導致考生上訪、退學的，將追究相關領導和工作人員的責任。省教育考試院和省征兵辦公室設立舉報電話（028
x3.2016年四川省定向培養(yǎng)士官政治考核合格考生名單（式樣）
四川省軍區(qū)司令部 四川省高等教育招生考試委員會
